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Feria Laboral

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Apoyo académico
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Estudiantes, egresados y titulados ST
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El/la estudiante postula a algo
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El/la estudiante se informa de algo

Responsables

Responsable del servicio
Daniela Pérez
Cargo
Director(a) de Experiencia de Estudiantes y Egresados
Contacto
dperezl@santotomas.cl

DEPENDENCIAS

Vicerrectoría de Estudiantes y Vinculación con el Medio
VREVM
Dirección/área a cargo
DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados
Dirección/área que entrega el servicio
DNA - Dirección Nacional de Área, DNCE - Dirección Nacional de Comunicaciones y Extensión
Dirección/área que promociona el servicio
DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados, Dirección de Marketing, DNCE - Dirección Nacional de Comunicaciones y Extensión

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Última actualización: 20.20.2022

Descripción del servicio

Iniciativa virtual que apoya la inmersión laboral ofreciendo diferentes oportunidades laborales, prácticas, ofertas part-time y full-time.

Relevancia de este servicio para ST​

Potenciar la inserción laboral de estudiantes y egresados y egresadas

Objetivo servicio​

Potenciar la inserción y reinserción laboral de estudiantes y egresados/as con dentro de las oportunidades de empleo que se encuentran inmersas en la Feria Laboral.

Momento en que opera el servicio

La Feria Laboral opera en un periodo específico dentro de la actividad macro de la SEEI que se realiza en el mes de noviembre de cada año.

Modalidad del servicio

Mixto: Tiene elementos de la modalidad sincrónica y asincrónica.
Mixto

Canales que utiliza

Correo electrónico institucionalFacebookInstagramSitio webYoutube

Etapas del ciclo de vida​

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Adaptación
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Consolidación
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Descubrimiento
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Graduación/Titulación
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Inmersión laboral

Usuarios del servicio

Usuarios

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Egresada/o
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Estudiantes 1° año
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Estudiantes de últimos años
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Estudiantes intermedia/o
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Titulada/o

Instituciones donde se entrega

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CFTST
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IPST
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UST

Contexto general en que usan el servicio

En caso de estudiantes, egresados/as y titulados/as cuando están en proceso de inserción o reinserción laboral. Y en el caso de empleadores, cuando tienen alguna vacante o necesitan completar una plaza laboral.

Operación

Nivel de conocimiento requerido para proveer el servicio

Alto
Principalmente por su estructura y diseño para saber la manera de orientar a los empleadores, conocer la pertinencia de ofertas qué ofertas para aprobar en su publicación, gestionar y administración del sitio web. y administrar del contenido de la Feria Laboral, además de contactar empleadores para que participen en ésta.

Nivel de flexibilidad del servicio

Altamente flexible donde existe una estructura mínima pero el funcionario toma la mayoría de las decisiones
ST tiene la autonomía de tomar la decisión conforme a las publicaciones de ofertas laborales, la contratación de las asesorías y el contenido de los webinars, según las necesidades detectadas de nuestros estudiantes, egresados/as y titulados/as.

Protocolos o manuales existentes que guíen el servicio

Pendiente

Monitoreo & Métricas

Medición del éxito en la entrega del servicio

Existen videos hacia la comunidad como inscribirse y postular a las ofertas y para las empresas también

Documentos asociados a métricas o evaluaciones del servicio

Pendiente

Valoración del Servicio

La percepción general de empleadores es de agradecimiento ya que pueden publicar ofertas y obtener los talentos que necesitan de forma gratuita.
En el caso de estudiantes, egresados/as y titulados/as se agradecen las oportunidades laborales constantemente, pero también envían sugerencias de mejora en las oportunidades laborales para que estas sean más orientadas a su profesión, ya que efectivamente no se logra tener una diversidad de ofertas para todas las carreras y regiones de manera permanente.

(Colaborador ST)

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