Potenciar el vínculo permanente con los egresados y egresadas, para fortalecer los procesos de retroalimentación del procesos formativo, fortalecer las competencias de empleabilidad y aprendizaje a lo largo de la vida y la construcción de comunidad a nivel institucional. Esto se operacionaliza a nivel institucional y nivel de las diferentes sedes por medio del plan institucional y los planes anuales de carreras.
Relevancia de este servicio para ST
Fortalece el lazo con nuestros egresados/as y titulados/as y contribuye también al trabajo colaborativo entre la Dirección y las sedes a nivel nacional, para realizar actividades que contribuyan a una retroalimentación permanente y detectar nuevas necesidades que tengan nuestros egresados/as y titulados/as para implementar así mejoras en recursos y servicios posteriores y obtener información que tribute a las tasas de empleo y satisfacción general con el currículum (malla) de cada carrera. Permite, además, generar instancias colaborativas con las diferentes áreas académicas de la institución con lineamientos definidos para el relacionamiento con egresados.
Objetivo servicio
Establecer un relacionamiento permanente con egresados/as para fortificar el sentido de pertinencia y aumentar la participación en las diferentes iniciativas establecidas, con los propósitos de fortalecer las trayectorias educativas y ocupacionales, apoyar el aseguramiento interno de la calidad y fomentar la construcción de comunidades en torno al Sello Santo Tomás.
Momento en que opera el servicio
Anual
De acuerdo con la planificación institucional y por cada una de las sedes que tienen el cronograma de actividades definido.
Modalidad del servicio
Mixto: Tiene elementos de la modalidad sincrónica y asincrónica.
Mixto
Canales que utiliza
FacebookInstagramIntranet institucionalPresencial en un lugar privadoPresencial en un lugar públicoSitio webYoutubeZoom
Cuando los egresados/as tienen interés en los temas a tratar de las diversas actividades como capacitaciones o charlas y talleres para crecimiento personal, profesional y/o laboral.
Operación
Nivel de conocimiento requerido para proveer el servicio
Alto
Debido a quien ejecuta los planes debe conocer en detalle los temas a tratar por ser específicos de cada carrera.
Nivel de flexibilidad del servicio
Medianamente estructurado
Debido a que el proceso es estandarizado y se deben cumplir requisitos para tributar a los planes de carrera según parámetros de líneas de acción, pero las actividades se construyen en base a las necesidades específicas de cada carrera y tienen flexibilidad en cuanto al desarrollo del diseño.
Protocolos o manuales existentes que guíen el servicio
Existe un instrumento estandarizado (google forms) a nivel nacional de evaluación de actividades para los asistentes a las actividades
Documentos asociados a métricas o evaluaciones del servicio
Pendiente
Valoración del Servicio
Los resultados de las encuestas de evaluación de actividades, a nivel general tienen buenos comentarios de los relatores y contenidos tratados con evaluaciones positivas.
