Dirección/área a cargo DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados
Dirección/área que entrega el servicio DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados
Dirección/área que promociona el servicio DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados, Dirección de Marketing, DNCE - Dirección Nacional de Comunicaciones y Extensión
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Es un evento que se compone por 3 principales competencias que se quieren potenciar la empleabilidad, emprendimiento e innovación disponibilizado una serie de charlas orientadas a cada de una de las temáticas con expertos que puedan entregar diversas herramientas a estudiantes y egresados y la comunidad. Este evento se complementa con el desarrollo de la feria laboral institucional que vincula a empleadores y la comunidad.
Relevancia de este servicio para ST
Para que las acciones puedan contribuir permanentemente en el desarrollo de nuestros estudiantes y egresados, promoviendo la participación de estos y así brindar y potenciar el desarrollo armónico y eficiente de su ciclo de vida y desarrollo de carrera, propiciando la vinculación con ellos.
Objetivo servicio
Potenciar competencias genéricas y de empleabilidad para el desarrollo profesional de nuestros estudiantes, egresados/as y titulados/as, contribuyendo al conocimiento de diferentes contextos del mercado laboral, emprendimiento e innovación y abriendo oportunidades de postulación a empleos a través de la Feria Laboral Virtual.
Momento en que opera el servicio
1 semana en el mes de noviembre.
Modalidad del servicio
Sincrónico: Se entrega al mismo tiempo que el estudiante accede al servicio.
Cuando hay desempleo, cuando hay deseos de rotar de empleo, para aspirar a mejores cargos o aprender a desenvolverse en el mundo laboral y cuando desean desarrollar o potenciar sus emprendimientos.
Operación
Nivel de conocimiento requerido para proveer el servicio
Alto
Requiere conocimiento para detectar qué es lo que se transmitirá cada uno de nuestros estudiantes y egresados, donde existe un estudio de comportamiento previo para la coordinación y desarrollo de las actividades.
Nivel de flexibilidad del servicio
Altamente estructurado y no permite al funcionario tomar decisiones
Existe una estructura de orden y periodicidad en su programación en base a una coordinación previa para la realización de cada una de las actividades, sin embargo, cada una de las decisiones es tomada por quienes organizan y llevan a cabo esta actividad.
Protocolos o manuales existentes que guíen el servicio
Pendiente
Monitoreo & Métricas
Medición del éxito en la entrega del servicio
Se mide a través del número de participación en cada una de las actividades y en la encuesta de satisfacción para evaluar el desarrollo de esta y el desempeño del relator.
Documentos asociados a métricas o evaluaciones del servicio
Pendiente
Valoración del Servicio
Buena recepción entre los participantes, por el contenido de las charlas y conocimiento de los relatores, pero manifestaron su inconformidad en el corto plazo que hubo de difusión e información previa para programar sus agendas y poder participar más activamente.
