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Test psicológico laboral

Patrones de servicio

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Responsables

Responsable del servicio
Daniela Pérez
Cargo
Director(a) Exp.Estu y Egr.

DEPENDENCIAS

Vicerrectoría de Estudiantes y Vinculación con el Medio
Dirección/área a cargo
DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados
Dirección/área que entrega el servicio
DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados
Dirección/área que promociona el servicio
DEEE - Dirección de Experiencia de Estudiantes y Egresados

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Última actualización: 20.20.2022

Descripción del servicio

Tests psicologicos laborales con diferentes enfoques (capacidades intelectuales, habilidades y destrezas, personalidad y comportamiento, etc) que permiten al estudiante prepararse para el mercado laboral.

Relevancia de este servicio para ST​

Habilidad para orientar la atención hacia los procesos y la consecución de resultados esperados.

Objetivo servicio​

•Potenciar el curriculum vitae de los estudiantes, egresados/as y titulados/as, contribuyendo a la orientación del perfil por medio del autoconocimiento en el mercado laboral y que permite entregar más información al empleador interesado.

Momento en que opera el servicio

Funcionamiento continuo, disponible de manera gratuita para todos los usuarios que estén registrados en el portal y deseen realizar la evaluación de los test.

Modalidad del servicio

Sincrónico: Se entrega al mismo tiempo que el estudiante accede al servicio.
Sincrónico

Canales que utiliza

Sitio web

Etapas del ciclo de vida​

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Usuarios del servicio

Usuarios

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Instituciones donde se entrega

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Contexto general en que usan el servicio

Solo es usado post registro de del usuario o usuaria perteneciente a la institución y al momento de completar su perfil.

Operación

Nivel de conocimiento requerido para proveer el servicio

Medio
Requiere conocimiento para detectar qué es lo que se transmitirá cada uno de nuestros estudiantes y egresados, donde existe un estudio de comportamiento previo para la coordinación y desarrollo de las actividades.

Nivel de flexibilidad del servicio

Altamente estructurado y no permite al funcionario tomar decisiones
Existe una estructura y formato establecidos por los proveedores del servicio del Portal Crea Empleo, donde se encuentran alojados.

Protocolos o manuales existentes que guíen el servicio

Pendiente

Monitoreo & Métricas

Medición del éxito en la entrega del servicio

Se mide a través del número de participación de acuerdo con la cantidad de usuarios que se vayan sumando durante cierto periodo.

Documentos asociados a métricas o evaluaciones del servicio

Pendiente

Valoración del Servicio

Buena recepción entre los usuarios registrados, por el contenido de ambas pruebas y el conocimiento que les entregan en base a la orientación de su perfil profesional en cuanto al cargo que podrían postular.

(Colaborador ST)